百舒明新零售项目已经上线了，今天为大家介绍下这个项目的模式。对百舒明新零售感兴趣的朋友可以看一看！
百舒明新零售模式介绍：
一、会员代理
升级方式：购买1盒百舒明产品即可升级为“会员代理”
直推奖：推荐会员奖励100元、推荐县代奖励100元、推荐市代奖励100元
二、县级代理
升级方式：累计20盒 （或复购4盒）
直推奖：推荐会员奖励140元、推荐县代奖励300元、推荐市代奖励540元
平级奖：县代两层（第一层16元、第二层4元）；从推荐关系最近的市代分出20元级差
三、市代代理
升级方式：累计100盒 （或复购4盒+15盒）
直推奖：推荐会员奖励180元、推荐县代奖励500元、推荐市代奖励1100元
平级奖：市代三层（第一层16元、第二层4元、第三层4元）；从推荐关系最近的省代分出20元级差
四、省代代理
升级方式：累计700盒 （小市场160盒）
直推奖：推荐会员奖励220元、推荐县代奖励700元、推荐市代奖励1900元
平级奖：省代三层（第一层16元、第二层4元、第三层4元）；从推荐关系最近的董事分出20元级差
五、董事代理
升级方式：累计3000盒 （小市场600盒）
直推奖：推荐会员奖励260元、推荐县代奖励900元、推荐市代奖励2700元
平级奖：董事三层（第一层5元、第二层4元、第三层3元）
团队奖：
团队奖，也就是说团队差价，这个只需要看你和你直属代理的级别差就可以，比如说你是懂事，那么你的a部门他是普通代理，你们两个之间差四个级别，差一个级别是40元，4个级别差就是160，你是懂事，你的B部门她是县代，你们之间差三个级别，一个级别是40。三个级别就是120，你的c部门他是市代，和你差两个级别，一个级别40，两个级别就是80，你的d部门他是省代，跟你差一个级别，也就是说他整个团队出一盒你赚40，出10盒你就赚400。
董事分红：
上了董事就有分红了，董事分红是按照产品的全国零售价399来算业绩的，分红详情如下：
0万~10万 分红2%
20万~30万 分红3%
30万~60万 分红4%
60万~120万 分红5%
120万~190万 分红6%
190万~270万 分红7%
270万~360万 分红8%
360万~460万 分红9%
460万以上 分10%
例：本月完成460万业绩，分红收益为：46万。
成就奖：
全球合伙人2%加权平分，意思就是说你上到合伙人之后，整个公司的整体业绩有几个合伙人，就几个合伙人分，平分2%，比如说这个公司这个月卖了一个亿，那么2%就是200万，如果有两个合伙人就一人100万。
那么晋升合伙人的条件就是横排培养出五个董事，并且每个董事部门每个月的销售要大于1200盒，月总销售要大于1万盒就可以了。
以上就是百舒明新零售项目的模式介绍，感兴趣的朋友欢迎加入我们灯塔联盟！（百舒明新零售项目对接微信：niuzhuange2 ）
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